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Premier emploi, engagement et évolution professionnelle

Comment se passe votre parcours d’intégration ? Quels sont les avantages proposés par EQOS Energie ? Et comment puis-je faire carrière ? Vous trouverez toutes ces informations et bien plus encore ici.

Premier emploi

Nous attachons une grande importance à ce que nos nouveaux collègues s’intègrent aussi facilement que possible dans leur nouvelle vie active. C’est pourquoi nous organisons, une fois par mois, un programme d’intégration destiné à nos nouveaux employés. Nos collaborateurs et collaboratrices reçoivent rapidement une compilation d’informations importantes concernant les règlements intérieurs, les programmes informatiques ou des sujets liés à la sécurité et à la santé au travail. De plus, dans le cadre des formations, chaque nouvel arrivant peut tisser un nouveau réseau interne se composant de collaborateurs et collaboratrices EQOS Energie de longue date ou de nouveaux employés. Ces occasions facilitent le démarrage et la collaboration future lors des différents projets.

Dans le cadre de notre culture d’entreprise – et pour que tous les nouveaux employés s’intègrent et trouvent leurs marques facilement, les supérieurs hiérarchiques et les collègues donnent le meilleur d’eux-mêmes.

Engagement

Nos collaborateurs et collaboratrices ont une chose en commun : leur engagement. Ce dernier se reflète dans des projets de lignes aériennes où des pylônes sont érigés dans des conditions difficiles, où des câbles sont tirés, de nouveaux brevets pour la technologie ferroviaire sont développés, lorsque des montages dans des centrales électriques sont complexes ou lors des démontages de bâtiments avec des systèmes repeater. Chaque jour, nos collègues se surpassent. Leur engagement va souvent bien au-delà de leurs domaines de responsabilité et ils contribuent activement à la construction de leurs environnements de travail. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à maintenir l’équilibre entre exigences et encouragements. D’un côté nous attendons un grand engagement afin d’obtenir les solutions optimales, mais de l’autre, nous savons l’apprécions à sa juste valeur et investissons dans un environnement de travail attractif.

Ce que nous proposons à nos collaborateurs et collaboratrices :

  • Horaires flexibles
  • Opportunités de carrière
  • Prévoyance collective
  • Rémunérations équitables
  • Accès à notre parc de machines ultra-moderne

Évolution professionnelle

Nous pensons que l’apprentissage continu forme la base du succès de notre société. Cela inclut, à notre avis, la volonté de s’intéresser à de nouvelles choses et de vouloir progresser aussi bien sur un plan personnel que professionnel. C’est le seul moyen pour nous de fournir des prestations qui trouveront à long terme l’approbation de nos clients dans un environnement de travail de plus en plus complexe. L’apprentissage tout au long de la vie est une évidence pour nous. Par conséquent, nous proposons à nos collaborateurs et collaboratrices de multiples possibilités pour la formation continue. Nos programmes de développement professionnel couvrent un large éventail de compétences dont les collaborateurs et collaboratrices ont besoin. Cela va des cours individuels jusqu’aux académies professionnelles et aux programmes de soutien.

Vous souhaitez évoluer professionnellement vous-aussi ? Faites le premier pas et envoyez-nous votre candidature !